Vezetőfejlesztés és csapatépítés ló asszisztálta tréning keretében

Cégek részére valódi változást elindító módszer a lovakkal való együttműködés és tréningmunka. Vezetőknek segítségükre lehet, hogy megtalálják a saját vezetői stílusukat, hatékonyságukat, finomra hangolják a kommunikációjukat.  A ló asszisztálta tréning a kollégák közötti hatékonyabb működésben is hasznos módszertan. A lovak mellett ki kell lépni a komfortzónából, mert észreveszik ha nem vagy önmagad. Felfedik rejtett gondolataidat, érzéseidet, viselkedési mintáidat és rámutatnak gyengepontjaidra és fejlesztendő készségeidre. El tudod képzelni, hogy egy lóval való közös munka segíteni tud felfedezni a leghatékonyabb munkatársat, vagy összetartóbbá és hatékonyabbá teszi a csapatot?

Az emberek is erős vezetést keresnek, és a kölcsönös bizalom és tisztelet csak akkor tud működni, ha van egy karizmatikus és hiteles vezető, akit követni tudunk. A kutatások azt bizonyítják, hogy a ló asszisztálta csapatépítő tréning alatt a résztvevők érzékszervei rendkívüli módon aktivizálódnak. Ezáltal az új ismereteiket és készségeiket fel tudják használni a hétköznapi szituációkban is. A résztvevők megtanulják, hogyan járuljanak hozzá egy csapat sikeréhez, és hogyan tudnak együttműködni a közös cél érdekében.

A lovak bevonása a vállalati csapatépítésbe lehetőséget ad a vezetőknek, hogy felvállalják a hiteles vezető szerepét, akit a kollégák, munkatársak követni fognak, és akiben megbíznak. A lovak menekülő zsákmányállatok, ki vannak hegyezve a környezetükben történő változásra. Nem tudják túlgondolni egy résztvevő indítékát, szándékát és manipulálni sem fogják a viselkedését. Ez a különleges tréningmódszer a lovat a csapat középpontjába helyezi, segítségükkel fel tudjuk fedezni a csoportok rejtett dinamikáját. A ló képes ezt felismerni és őszinte visszajelzést adni.

A ló asszisztálta csapatépítő tréninget csoportos vagy egyéni formában tartjuk az ügyfeleink igényeire szabva az alábbi témákban

Csapatépítés                                                                                                               

• Változásmenedzsment                                                                               
• Konfliktuskezelés és asszertív kommunikáció
• Kiégés megelőzés
• Motiváció
• A csoportos döntéshozatal lehetőségei és hatékony módszerei
• Együttműködés a szervezetben

Egyéni vezetőfejlesztés

• Vezetői önismeret
• A vezetés formái, lehetőségei
• Vezetői kommunikáció
• Vezetni és vezetve lenni - vezetői pozíciók
• A vezetői bizalom
• A hiteles vezetői szerep
• A vezetés mint életstílus